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企業網站在推廣過程中一般都有這三個三個誤區

來源:成都網站建設 時間:2017-05-17 點擊次數:1490

  一般來說,作為企業網站并不缺錢,但是,從目前互聯網中發展情況來看,企業網站推廣的并不是太讓人滿意,甚至有的企業網站無人問津,網站如同虛設,很多企業領導者對互聯網開始敬若神明,后來畏之如虎,這種心態的轉變,在企業網站的推廣過程中,也許一直都在向著錯誤的方向走,成都網站建設認為,企業網站在推廣過程中一般都有這三個三個誤區。

  將網站推廣當做流水作業,員工必須無條件服從。企業在進行網站推廣時,一般招聘一些就有網絡營銷經驗的人負責推廣,或者找一些網絡外包公司進行推廣,而企業的角色十分被動,甚至根本就不參與其中,如果讓企業的員工參與其中,通常都是這樣的話語:“你去做咱們企業的網站推廣,一切都要聽某某總”“我的企業網上推廣就交給你了……”從中我們不難看出,企業沒有重視員工的作用,企業員工參與推廣其實就是沒有改變打工的角色,這種無條件讓員工服從的指示,很難發揮員工的主動性和自身的潛力,而一味崇拜那些營銷專家,在互聯網快捷的推陳出新,推廣方式日新月異,競爭對手層出不窮的年代,沒有對企業產品核心理念的把握,外人很難做好企業推廣工作的!只有自己的企業員工最懂產品,而且企業網站推廣并不是高深的學問,充分發揮企業自身的優勢,或者以企業自己推廣為主導,外包公司推廣為鋪的主導思想,才能讓企業網站健康發展。

  企業網站推廣根據競爭對手的情況,互聯網大趨勢,還有種種復雜的條件。作為一個行業,過早的涉足到互聯網可能沒有客戶可挖,而太晚進入互聯網,可能市場早被別人占據了。如何在最恰當的時間進入互聯網,這對企業來說,是一個不小的難題,就像啟動開車程序一樣,如果開車太早,而原材料還沒有準備齊全,機器空轉會導致大量的成本浪費,而原材料已經備齊,開車程序出現故障,造成產品滯后生產,這多多少少都會影響到企業的效益,企業網站推廣也一樣,過早或者過晚涉足互聯網都會造成推廣成本的增加,而解決這個方式最好的方式就是員工需要負責,企業領導也要負起責任,做到責任到位!

  企業網站推廣過程中還有一個誤區就是,制度更新不上去。最初的互聯網營銷推廣,因為是初創階段,要顛覆以前的管理方式,但是,隨著推廣途徑推廣手段不斷完善,這個時候就要制定一丁點規章制度,讓員工在工作中有章可循。互聯網營銷需要一個心態,這個心態很重要,只要企業能夠把員工的積極性調動起來,那么所產生的能量是巨大的,可是人總有疲倦的時候,人不是機器,不會保持始終如一的態度,這個時候就需要有制度進行對企業員工的約束,建立一套完備的獎懲條例,在重視公司集體利益的同時,也要給員工一定的業績獎勵指標,在重視員工的個人能力的同時,也要有制度和流程的執行。制定完美的制度,可以有效地防止人才流失后企業網站推廣還能夠正常運轉!

  企業網站推廣是個連續的過程,不是任何人能夠左右的,隨著互聯網的普及,網絡營銷渠道已經成為企業產品出售的重要方式之一,而企業想要通過網站在互聯網把產品賣出去,一定要做好打持久戰的準備,畢其功于一役的心態做企業網站,最終會讓企業很受傷!

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